Systems Analyst - General

LLM Automation Engineer

Lead I - Software Engineering

Who We Are:

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you'll create a boundless impact that transforms your career-and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

You Are:

The LLM Automation Engineer will be working within a machine learning team/squad. The team is working on developing Artificial Intelligence solutions including ML and Gen AI. The candidate should be familiar with python development and prompt engineering. The candidate should be able to work with different Clients/SME's and understand the business requirements for prompt engineering and proper python code development.

The opportunity:

* Hybrid: In office/remote

* Contribute to development and maintenance of the python library.

* Contribute to the support of the library.

* Participate in prompt engineering.

* Maintain the prompts and keep them up to date with the new LLM versions

* Conduct regular testing and performance analysis.

* Participate in prompt benchmarking experiments.

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

What you need:

* Bachelor's in computer science or related field

* Years of experience: 5+

* Hands-on experience in building python applications

* Excellent prompt engineering skills

* Excellent Python development skills

* Knowledge of design patterns, system resiliency, observability, scalability and performance

* Experience of Agile development

* Strong analytical skills and passion for problem-solving

* Good communication skills

* Skills Desired:

* Experience with machine learning, vector databases

* Cloud-based application development preferably using Microsoft Azure Cloud

* Prior experience in FinTech application development

* Exposure to working in a global delivery team

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location: Quebec

Compensation Range: $89,000-$109,000

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What we believe:

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility:

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity:

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity:

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail a egalite des chances, sans Discrimination et harcelement

Chez UST, nous nous efforcons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcelement. Nous sommes un employeur garantissant l'egalite des chances et des decisions en matiere d'emploi sont bases sur le merite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matiere de droits de l'homme illustre notre position a ce sujet. Nous nous engageons a respecter un emploi equitable des pratiques qui offrent des chances egales a tous les employes. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcelement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identite de genre, expression de genre, age, informations genetiques, statut militaire ou tout autre statut legalement protege. Chez UST, nous valorisons la diversite et pensons qu'un lieu de travail diversifie cree un avantage competitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

#UST

#LI-PI1

#LI-Remote

IA generique - Ingenieur Python

Responsable I - Ingenierie logicielle

Qui nous sommes:

Nee a l'ere du numerique, UST transforme des vies grace a la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et partenaires, en integrant l'innovation et l'agilite dans tout ce qu'ils font. Nous les aidons a creer des experiences transformatrices et des solutions centrees sur l'humain pour un monde meilleur.

UST est un groupe de plus de 29 000 personnes motivees par une mission, qui apportent des solutions pratiques et font preuve de creativite dans plus de 30 pays. Nos equipes d'entrepreneurs sont habilitees a innover, a agir avec agilite et a creer un impact durable pour nos clients, leurs consommateurs et les communautes dans lesquelles nous vivons.

Avec nous, vous creerez un impact sans limite qui transformera votre carriere et la vie de personnes a travers le monde.

Rendez-nous visite sur UST.com.

Vous etes:

Le developpeur travaillera au sein d'une equipe/d'un groupe specialise dans l'apprentissage automatique. L'equipe travaille au developpement de solutions d'intelligence artificielle, notamment le ML et l'IA generique. Le candidat doit etre familiarise avec le developpement Python et l'ingenierie rapide. Il doit etre capable de travailler avec differents clients/PME et de comprendre les exigences commerciales en matiere d'ingenierie rapide et de developpement de code Python approprie.

L'opportunite:

* Hybride: au bureau/a distance

* Contribuer au developpement et a la maintenance de la bibliotheque Python.

* Contribuer au support de la bibliotheque.

* Participer a l'ingenierie des invites.

* Maintenir les invites et les mettre a jour avec les nouvelles versions LLM

* Effectuer regulierement des tests et des analyses de performances.

* Participer a des experiences de benchmarking des invites.

La description de ce poste identifie les responsabilites et les taches generalement associees a l'exercice de ce poste. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent etre requises.

Ce dont vous avez besoin:

* Licence en informatique ou dans un domaine connexe

* Experience : 5 ans minimum

* Experience pratique dans la creation d'applications Python

* Excellentes competences en ingenierie rapide

* Excellentes competences en developpement Python

* Connaissance des modeles de conception, de la resilience des systemes, de l'observabilite, de l'evolutivite et des performances

* Experience du developpement Agile

* Solides competences analytiques et passion pour la resolution de problemes

* Bonnes competences en communication

* Competences souhaitees :

* Experience en apprentissage automatique, bases de donnees vectorielles

* Developpement d'applications basees sur le cloud, de preference a l'aide de Microsoft Azure Cloud

* Experience prealable dans le developpement d'applications FinTech

* Experience de travail au sein d'une equipe internationale

La remuneration peut varier en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le poste, les competences, la formation et le niveau d'experience. UST propose une fourchette de remuneration raisonnable pour les postes susceptibles d'etre pourvus sur differents marches americains, comme indique ci-dessous.

Poste Lieu: Quebec

Fourchette de remuneration: $89,000-$109,000

Avantages

Les employes reguliers a temps plein accumulent un minimum de 10 jours de vacances payees par an, recoivent 6 jours de conges de maladie payes par an (calcules au prorata pour les nouvelles recrues tout au long de l'annee), des jours feries payes, et sont eligibles a des conges payes pour deuil et pour fonctions de jure. Ils ont droit, ainsi que les personnes a leur charge residant au Canada, a une couverture complementaire de soins de sante, ainsi qu'a une assurance vie de base et a une assurance deces et mutilation accidentels payees par l'entreprise.

Les employes temporaires a temps plein beneficient de 6 jours de conges maladie payes par an (calcules au prorata pour les nouveaux employes embauches au cours de l'annee). Ils ont droit, ainsi que les personnes a leur charge residant au Canada, a une couverture complementaire de soins de sante, ainsi qu'a une assurance vie de base et a une assurance deces et mutilation accidentels payees par l'entreprise.

Les employes reguliers et temporaires a temps partiel beneficient de 6 jours de conges maladie payes par an (calcules au prorata pour les nouveaux employes embauches au cours de l'annee).

Tous les employes canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localite ou les conges de maladie payes sont plus genereux que ceux specifies ici beneficieront de ces lois sur les conges de maladie.

Ce en quoi nous croyons :

Nous sommes fiers d'adherer aux valeurs qui ont faconne UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture sur l'humilite, l'humanite et l'integrite. Ces valeurs nous inspirent a entretenir une culture centree sur l'humain et qui place l'humain au premier plan, qui favorise la diversite, qui donne la priorite aux solutions durables et qui place nos employes et nos clients au premier plan de toutes les decisions.

Humilite :

Nous ecouterons, apprendrons, ferons preuve d'empathie et aiderons de maniere desinteressee dans nos interactions avec chacun.

Humanite :

Par le biais de nos activites, nous ameliorerons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.

Integrite

Nous honorons nos engagements et agissons de maniere responsable dans toutes nos relations.

Un lieu de travail offrant l'egalite des chances, exempt de discrimination et de harcelement

Chez UST, nous nous efforcons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcelement. Nous sommes un employeur offrant l'egalite des chances et les decisions en matiere d'emploi sont fondees sur le merite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matiere de droits de l'homme illustre davantage notre position a ce sujet. Nous nous engageons a suivre des pratiques d'emploi equitables qui offrent des chances egales a tous les employes. Nous ne pratiquons aucune discrimination et n'autorisons aucun harcelement fonde sur la race, la couleur de peau, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, l'expression de genre, l'age, les informations genetiques, le statut militaire ou tout autre statut legalement protege. Chez UST, nous valorisons la diversite et pensons qu'un lieu de travail diversifie constitue un avantage concurrentiel.

UST se reserve le droit de redefinir periodiquement vos roles et responsabilites en fonction des besoins de l'organisation et/ou de votre performance.

Python,Agile,Engineering